Selanjutnya analisis kuesioner dan hasil penelitian akan diuraikan lebih lanjut. Produktivitas kerja adalah kemampuan menghasilkan suatu kerja yang lebih banyak daripada ukuran biasa yang telah umum. Wahyuddin program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Menurut balai pengembangan soedarmayanti bahwa ada enam faktor utama yang menentukan produktivitas tenaga kerja, adalah.
Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum anda memulai untuk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan produktivitas karyawan. Kerja lembur sedapat mungkindi tiadakan karena beberapa penelitian menunjukan bahwa kerja lembur dapat menurunkan efisiensidan produktivitas kerja. Kuesioner yaitu menyebarkan daftar pertanyaan berupa angket kepada. Saya sangat menghargai kejujuran anda dalam mengisi kuesioner ini. Kuesioner dalam penelitian ini hanya bersifat akademik dan bukan untuk dipublikasikan. Karena itu, memberikan perhatian kepada unsure manusia merupakan salah satu tuntutan dalam keseluruhan unpaya meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas kerja karyawan yang terjadi pada kud trisula dapat dikatakan baik berdasarkan tanggapan responden, karena nilai ratarata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,85 berada pada interval 3.
Bapakibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat bapakibu. Setiap lembaga atau perusahaan terkait berupaya untuk mendapatkan karyawaan yang memberikan prestasi kerja dalam bentuk produktivitas kerja yang tinggi untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Pengertian produktivitas productivity dan faktorfaktor. Sistem pengupahan yang tepat sangat penting dilakukan agar tenaga kerja di perushaan memiliki produktivitas tinggi. Pengertian dan definisi produktivitas kerja berikut ini beberapa pengertian atau definisi produktifitas kerja, faktorfaktor yang mempengaruhi produktifitas kerja, dan juga pengukuran produktifitas kerja. Konsep produktivitas kerja dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasian. Cabang sumenep assalamualaikum warahmatullohi wabarakatuhu pertamatama kami mengucapkan terima kasih yang sedalamdalamnya atas.
Lampiran 1 kuesioner penelitian kuesioner penelitian. Produktivitas kerja merupakan kemampuan pekerja atau karyawan atau staf dalam suatu perusahaan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan yang bekerja dalam suatu instansi atau perusahaan dapat dikatakan produktif apabila karyawan tersebut mampu menghasilkan produk dengan jangka. Data primer yang diolah maret, 2010 pdf created with pdffactory pro trial version. Kuesioner yang baik biasanya terdiri dari surat permohonan menjadi responden, lembar persetujuan menjadi responden, dan kuesioner. Produktivitas berarti kemampuan menghasilkan sesuatu.
Produktivitas tenaga kerja out put input tenaga kerja. Pihak lain, yaitu sebagai tambahan referensi bagi rekanrekan yang. Dari contoh sederhana tentang perhitungan produktivitas tersebut, kita dapat melihat bahwa produktivitas perusahaan tersebut meningkat dari 80% menjadi 96,67%. Pengertian produktivitas pada dasarnya mencakup sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa kehidupan di hari lebih baik dari hari kemarin dan hari esok lebih baik dari. Berikut adalah contoh proposal skripsi, di fakultas ekonomi univa medan dalam mengajukan proposal skripsi harus menyelesaikan sampai bab iii. Pengaruh insentif terhadap produktifitas kerja di kantor. Contoh kuesioner penelitian angket penelitian buat kamu yang mau melakukan penelitian, di bawah ini saya berikan contoh kuesioner penelitian oleh salah satu mahasiswa di suatu kampus.
Informasi yang bapakibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan. Produktivitas kerja dikatakan tinggi jika hasil yang diperoleh lebih besar daripada sumber kerja yang digunakan. Doc kuesioner produktivitas kerja pegawai eko hertanto. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract in this global era, the business competition among the firms are so tight, including. Perusahaan ini memberikan imbalan jasa tenaga kerjanya berupa upah dan insentif. Pengaruhsemangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara, kuesioner dan observasi. Kuesioner ini menanyakan pendapat bapakibusaudara mengenai peranan training dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penulisan skripsi yang berjudul pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi sdm di pt. Magetan bersama ini, saya mohon kesediaan bapakibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Omega mas pasuruan article pdf available february 2017 with 3,609 reads. Sedangkan kerja berarti kegiatan melakukan sesuatu yang dilakukan untuk mencari nafkah mata pencahrian. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0,935 menyatakan bahwa setiap penambahan satu kali untuk kepuasan kerja, maka. Pengertian produktivitas secara teknis adalah pengefesiensian produksi terutama dalam pemakaian ilmu dan teknologi.
Kuesioner penelitian angket pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan biro produksi pt kertas padalarang perihal. Kuesioner pengaruh motivasi kerja dan kompetensi karyawan terhadap produktifitas karyawan pada perum pegadaian kanwil medan bersama ini, saya mohon kesediaan bapakibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang bapakibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 38 orang n38 karyawan di pt. Hasil analisanya menunjukan terdapat pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas karyawan produksi dengan nilai f. Setiap perusahaan pasti mengharapkan tenaga kerja atau karyawannya memberikan hasil yang maksimal di dalam bekerja. Danatrans service logistics semarang danang agil wicaksono b11. Dimensi individu melihat produktivitas dalam kaitannya dengan karakteristikkarakteristik kepribadian individu yang muncul dalam bentuk sikap mental dan mengandung makna keinginan dan upaya individu yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas. Produktivitas kerja karyawan di pertenunan desa boro kalibawang kabupaten kulon progo anggi budi faderika maria magdalena universitas sanata dharma yogyakarta 2016 penelitian bertujuan untuk. Isilah semua nomor dalam angket ini dan sebaiknya jangan ada yang terlewatkan. Menggunakan sumber daya yang sama input untuk menghasilkan jumlah produk jadi yang lebih banyak output.
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap. Demikian ulasan mengenai contoh kuesioner sekaligus berbagai penjelasan lengkapnya. Atas partisipasi dan kerja samanya saya ucapkan terima kasih. Kerja lembur sedapat mungkindi tiadakan karena beberapa penelitian menunjukan bahwa kerja lembur dapat menurunkan efisiensidan produktivitas kerja serta meningkatkan angka kecelakaan kerja dan sakit. Pengaruh sistem kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan pt. Salah satu contoh dari sumber daya perusahaan tersebut adalah tenaga kerja atau karyawan. Magetan bersama ini, saya mohon kesediaan bapakibu untuk mengisi daftar kuesioner yang. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract in this global era, the business competition among the firms are so tight, including in inn. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier sederhana. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang contoh kuisioner motivasi kerja kepuasan kerja terhadap komitmen organasional yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Sebaliknya produktivitas kerja dikatakan rendah, jika hasil yang. Kuesioner kuesioner penelitian responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa pascasarjana institut pertanian bogor, fakultas ekonomi dan manajemen fem. Kuesioner kuisioner penelitian responden yang terhormat. Pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan riyadi palace hotel di surakarta edhi prasetyo m.
Kuisioner manajemen produksi dan produktivitas tenaga kerja. Spector menyatakan kepuasan kerja sebagai sikap yang menggambarkan bagaimana perasaan seseorang terhadap pekerjaannya secara keseluruhan. Dalam suatu organisasi atau perusahaan, kepuasan kerja adalah faktor penting yang harus terbentuk di lingkungan kerja. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Manajemen produksi dan produktivitas tenaga kerja pada agroindustri tempe jumari di kabupaten jember. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang makalah pengaruh lingkungan terhadap produktifitas kerja karyawan. Kuisioner manajemen produksi dan produktivitas tenaga kerja k uisioner judul penelitian. Peningkatan produktivitas kerja mungkin hanya dilakukan oleh manusia. Begitu juga dalam pemberian insentif, perusahaan berharap dapat semakin memacu semangat kerja karyawan. Mohon kesediaan anda untuk bisa meluangkan waktu dalam pengisiaan kuesioner ini. Lampiran 1 kuesioner penelitian kuesioner penelitian pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja pegawai di mtsn model brebes identitas responden 1. Sep 26, 2011 contoh proposal skripsi bab i sd bab iii. Analisis keselamatan dan kesehatan kerja k3 pada industri pengolahan teh studi kasus bagian produksi pt. Produktivitas kerja karyawan pada industri kerajinan.
Pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja. Bapakibu karyawan biro produksi responden yang terpilih pt kertas padalarang di tempat. Alat ukur yang digunakan adalah skala lingkungan kerja. Untuk mencapai sangat tergantung pada produktivitas kerja, dalam produktivitas kerja yang tinggi, faktor manusia hal ini adalah produktivitas sumber daya. Sebaliknya sumber daya manusia pula yang dapat menjadi penyebab terjadinya pemborosan dan inefisiensi dalam berbagai bentuk. Untuk kalian yang tidak mau ambil pusing membuat baru, berikut ini kami akan sediakan contoh kuesioner penelitian file doc yang bisa kamu unduh dan diubah sesuai dengan kebutuhan. Makalah pengaruh lingkungan terhadap produktifitas kerja.
Contoh kuisioner motivasi kerja kepuasan kerja terhadap. Perkenalkan saya mahasiswi universitas katholik widya mandala surabaya program studi manajemen bisnis yang sedang mengadakan penelitian tentang analisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja. Teknik pengumpulan data yaitu dengan metode angket, dan. Tukang pos tenaga penjual profesor pekerja sosial mahasiswa petani produktivitas dapat digambarkan dalam dua pengertian yaitu secara teknis dan finansial. Produktivitas kerja karyawan, sehingga terjadi pertimbangan dalam melaksanakannya.
Bagi penulis, yaitu dapat memperoleh pengetahuan yang lebih mendalam mengenai peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan melihat praktiknya secara langsung. Kumpulan contoh kuesioner penelitian, skripsi, kepuasan. Kuesioner ini merupakan kuesioner yang penulis susun dalam rangka pelaksanaan penelitian. Permohonan pengisian kuesioner penelitian lampiran. Mohon berikan tanda v pada jawaban yang bapakibu anggap sesuai dengan kondisi yang berlaku pada tahun 20112012. Pengertian definisi produktivitas kerja skripsi manajemen. Angka r didapat 0,435, artinya korelasi antara variabel insentif terhadap produktivitas kerja sebesar 0,435.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey yang berusaha untuk mengetahui bagaimana pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pengambilan sampel sebanyak 10 responden. Karakteristik pekerjaan di industri garmen umumnya adalah proses material handling angkatangkut, posisi kerja duduk dan berdiri, membutuhkan ketelitian cukup tinggi. Saya sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku ekstra peran karyawan universitas terbuka. Contoh pertanyaan kuesioner tentang efektivitas kerja. Kuesioner penelitian hubungan antara kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja petugas surveilans diare di dinas kesehatan kota salatiga mohon kesediaan bapakibusdr untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner penelitian pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Hasil analisanya menunjukan terdapat pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas karyawan produksi dengan nilai f 33. Sebab, kepuasa kerja akan berdampak pada produktivitas kerja seseorang.